Der diesjährige Badische Personalgipfel in Ettlingen war eine Gelegenheit, Führungskräfte sowie Expertinnen und Experten aus der Personalwelt zu treffen, Ideen auszutauschen und von den Besten zu lernen. In Zeiten des Fachkräftemangels und der stetigen Digitalisierung von Arbeitsprozessen nehmen Recruiting und Kompetenzsicherung in der Personalarbeit eine noch wichtigere Rolle ein. Effiziente HR-Prozesse eines Unternehmens sind ein entscheidender Faktor für dessen Erfolg.

Vollack Süd war durch Carsten Kipper, Partner + Geschäftsführer, sowie Dominik Fieser, Partner + Führung Generalplanung vertreten. Die beiden sprachen in ihrem Vortrag „Enkeltauglichkeit als Mehrwert für die Arbeitgebermarke“ darüber, wie nachhaltige Gebäude mit attraktiven Arbeitswelten dazu beitragen können, Mitarbeitende zu binden und kompetente Talente für sich zu gewinnen. Attraktive und sinnstiftende Arbeitswelten, die Menschen in den Mittelpunkt stellen, werden so zum Ort des Austauschs und zur Arbeitgebermarke.

Gemeinsam mit anderen Ausstellenden standen Carsten Kipper und Dominik Fieser sowie Marvin Braun, Personalmanagement + Personalentwicklung bei Vollack, im Anschluss für Fragen zur Verfügung und konnten wertvolle Kontakte knüpfen. Die rund 200 Teilnehmenden nutzten die Gelegenheit zum Austausch und machten die Veranstaltung zu einer lebhaften Kommunikationsplattform, die mit einer "After-Work-Aperol-Party“ nebst DJ in den Abendstunden ausklang.